美国留学毕业工作签证介绍

 去美国留学的学生，最关心的问题是毕业后如何找工作，一旦找不到合适的工作，可以在美国合法滞留多长时间呢? 带着这个问题，美国留学专家专门利用访问美国大学的时机，去美国移民局进行了详细的了解。

美国对于持F1学生签证的学生有两个实习签证，即：

CPT签证(Curricular Practical Training)

OPT签证(Optional Practical Training)

这两个签证有何区别呢?

CPT签证是学习期间用的，如带薪实习的课程，比如说我是学习酒店管理的，大二期间，可以去实习一年，但CPT的时间长度总计可以接近一年(364天)，不能超过一年(365天)。

1、OPT签证是毕业后用的，即美国留学毕业后的一种过渡签证

a)在美国高等院校毕业拿到本科学士学位以上的学生，可以在相关专业领域寻找工作实习单位，实习期间保留F1的学生身份，在实习期间可以申请H-1B签证，即由学生身份转换为工作身份，从而申请移民，之前，OPT签证的期限是12个月，即如果希望申请移民，则需要在12个月内拿到H-1B签证，目前，如果学习科学、技术、工程或数学等专业的毕业生，可以延长至29个月，但其他专业一般是12个月，OPT签证结束后有2个月的打包回国时间。

b)需要注意的是，对于刚毕业的学生，不论是学什么专业的，申请的OPT签证一律都是12个月，只不过学习科学、技术、工程、数学等专业的学生可以在第一个OPT状态之中，申请一个17个月的延长期，这样OPT时间总计为29个月。在申请延长时，需要申请者受雇于美国雇主，在与其专业直接相关的领域内工作。

2、CPT通常需在入学一年后才能提出申请，但研究生如因课程需要，必须立即参与实习，则不在此限。如果同一层次的学位读了多个，比如说读了好几个硕士学位，那么一年的时间长度，指的是所有的硕士学位在一起总共一年，而不是每个硕士都有一年。

3、OPT签证需要在毕业前3-4个月申请，最晚不能超过毕业后3个月，实习期间，你可以给任何一个雇主工作，去掉工作之后不是立即失去身份，学生在每个学习阶段结束后，都可以申请一次，也就是说，本科，硕士，博士毕业都可以申请一次。

另外，如果一个学生持F1签证毕业后，在OPT期间没有找到合适工作，也不是立即就打包回国，如果其配偶是F1身份，他可以转F2签证，如果配偶是H-1B身份，他可以申请转H-4签证，如果还没有配偶，可以试着再转入F1学习状态，如申请全奖硕士，博士或再读一个平行的学位。

一般说来，H-1B美国工作签证是为具有学士学位以上的专业人士在美从事专业工作而设置的。根据1990年移民改革法案，每年的H-1B签证指标为六万五千名。申请人必须符合以下两个条件，才能申请美国签证类型的H-1B签证：

包括申请人的工作必须要求专业人士；申请人本身符合专业条件。

一、专业要求。根据移民法，专业是指至少具有学士学位的专业人士才能从事的工作。专业职位必须符合以下条件的一种：

从事该项工作的最低要求为学士学位；该行业普遍要求从业人员具有学士学位，或该工作极为复杂或独特，只有具有专业学位才能胜任；雇主通常要求从业者具有专业学位；某项工作十分复杂，需具有学士或学士以上的学位才能有足够的知识从事这项工作。

二、申请的手续。H-1B的申请分为两个步骤。首先，申请人的公司应向劳工部提交9035表，以证明：申请人的工资将不低于同类美国工人的工资；在申请人提出申请之时，该公司没有罢工等活动；申请人的工作条件与同类美国工人的工作条件一样；公司已通知工会有关申请人的申请已报给劳工部，如该公司没有工会，则在公司内部公布此项事情。

一旦9035表批准之后，申请人即可通过工作的公司向移民局提出申请。一般来说，9035表需两个星期，移民局则需四个星期。

三、延期、转换工作单位及其他。中美网指出,H-1B首次批准的有效期为三年。三年期满时可申请再延长三年，一共六年。在已经申请延期但尚未批准期间，H-1身份可以继续工作240天。

1、美国工作签证H-1B(专业人士)

如果美国留学生希望去美国从事预先安排的专业技术工作，则应申请H-1B签证。此类签证要求申请人在准备就职的专业领域拥有学士以上学位(或同等学历)。USCIS将审查决定申请人被雇用将从事的工作是否构成专业技能工作，申请人是否符合该专业技能要求。申请人的雇主应向美国劳工部提交劳工情况申请表，包括雇佣双方之间签订的合同条款。

2、美国工作签证H-2B(技术性和非技术性工作者)

如需赴美从事临时性/季节性工作，但美国缺乏相应本地工作者时，应申请H-2B签证。准备雇佣申请人的美国雇主必须获得美国劳工部的核证，以确认没有合适的美籍公民能够胜任申请人就职的岗位。

1.学校Career Center

大多数学校/学院都有自己的Career Center，会在校园里办各种Info Session，Career Events，如果学校是某些公司的Target School，也会有校园招聘Campus Recruiting，所以如果你的学校在心仪公司的Target School列表中，那么一定要关注Career Center的活动和消息。大多数学校也会有自己的Portal（比如Handshake）来发布公司的招聘信息，小伙伴们可以直接投递。

大公司的官方网站一般在主页都可以找到“Career”部分。一般有两部分：1）针对在校学生的项目，类似校招；2）针对有一定工作经验的招聘，也就是社招。感兴趣的同学可以关注官网动态，或者关注公司LinkedIn等平台。

3.Job Board

一般公司招人发布招聘信息的平台，大大小小的公司都有，优点是全面，缺点也是全面，同学们需要大浪淘金，找到自己想申请的岗位。

4.Networking

熟人推荐，是非常有效率的一种方式。要想通过Networking找到心仪的工作，同学们一定要多多认识人，并且让他们觉得你很好很上进，愿意以“名声”和“友谊”担保，把你推荐给他的公司。

通过猎头公司找工作也是一种策略，但是猎头的靠谱程度和岗位质量参差不齐，需要小伙伴做好调查，选择值得信赖的。

6.LinkedIn—职场社交网络

LinkedIn现在在200多个国家拥有超过5亿的会员，是一家大规模的职业网站。上面有职位发布，你可以直接申请，可以联系目标公司的人、和校友Social来拓展人脉，领英和别的网站最不同的一点，就是在该网站上可以构建你的人脉关系网，无论是朋友、校友、同事、老板，还是教授，学校的行政人员，你都可以跟他们建立起关系，构建一张庞大的人脉关系网。

美国留学容易但是留下来工作很难。H1B签证系美国最主要的工作签证类别，发放给美国公司雇佣的外国籍有专业技能的员工，属于非移民签证的一种。H1B签证每年有配额限制，其中65,000个名额给本科生，剩下的20,000个给硕士生以及硕士以上学历。同时H1B配额并非专门分配给某一个国家，美国和新加坡、智利两国有协议，85,000配额中又要划6,800给新、智两国的公民；所以，中国留学生参加H1B申请的配额其实是78,200。每年申请H1B签证的人多达数十万，采用抽签制，基数庞大，配额却紧缺，可以说相当靠运气。对于本科学生来说配额相对多一些，留美尚且艰难，对于硕博学生则难度更大。